Глава сельского поселения является ли муниципальным служащим

Возможно ли внести изменения в порядок проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования, предусматривающие, что председатель конкурсной комиссии не обладает правом решающего голоса? Вопрос В 2015 году полномочия главы муниципального образования были досрочно прекращены. В соответствии с уставом муниципального образования его полномочия исполнял заместитель главы муниципального образования. В сентябре 2018 года был избран новый состав представительного органа муниципального образования.

Общие положения. Резерв кадров представляет собой специально скомплектованную группу работников с потенциальными возможностями к продвижению по службе и к руководящей деятельности, которые при определенной дополнительной подготовке будут отвечать квалификационным требованиям соответствующих должностей. Состав и источники резерва кадров для выдвижения 2. Резерв кадров формируется для замещений высших, главных, ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы района в соответствии с Реестром муниципальных должностей района. Основными этапами нормирования резерва кадров является подбор кандидатов, их изучение, согласование, утверждение состава резерва кадров, определение сроков, форм и методов его подготовки. Формирование списка возможных кандидатов в резерв кадров для замещения ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения администрации поселения. Принципы подбора специалистов и резерв кадров 3. В практической работе при отборе в резерв кадров учитывается стаж и опыт работы в области управления, возраст, состояние здоровья, моральные качества, авторитет, умение работать с людьми, знание основ юриспруденции, владение компьютерной и другой организационной техникой приложение 1 3.

Положение об администрации

Статья 1. Муниципальная служба Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, осуществляемая на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора в соответствии с законодательством. Нанимателем для муниципального служащего является Петропавловское сельское поселение, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет глава Петропавловского сельского поселения, руководители отраслевых функциональных и территориальных органов администрации Петропавловского сельского поселения, являющихся юридическими лицами.

Статья 2. Лица, замещающие муниципальные должности, не являются муниципальными служащими. Статья 3. Правовая основа муниципальной службы 1. Муниципальная служба в Петропавловском сельском поселении осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими Федеральными законами, Уставом Краснодарского края, законами Краснодарского края, Уставом Петропавловского сельского поселения, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами.

На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации". Статья 4. Финансирование муниципальной службы Финансирование муниципальной службы в Петропавловском сельском поселении осуществляется за счет средств местного бюджета бюджета Петропавловского сельского поселения.

Муниципальный служащий 1. Муниципальным служащим является гражданин, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением в соответствии с Федеральными законами, Законами Краснодарского края и Уставом Петропавловского сельского поселения, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета бюджета Петропавловского сельского поселения.

Лица, не замещающие должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими. Статья 6. Классификация должностей муниципальной службы 1. Должности муниципальной службы устанавливаются Реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в администрации Петропавловского сельского поселения в соответствии с Законом Краснодарского края "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае".

Должности муниципальной службы подразделяются на группы: главные должности муниципальной службы; старшие должности муниципальной службы; младшие должности муниципальной службы. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Краснодарского края с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Краснодарского края устанавливается законом Краснодарского края.

Основные права муниципального служащего 1. Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Статья 8. Основные обязанности муниципального служащего 1.

Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Законов и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, нормативных правовых актов Петропавловского сельского поселения, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения.

В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 9. Ограничения, связанные с муниципальной службой 1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Статья 10. Запреты, связанные с муниципальной службой 1. Несоблюдение муниципальным служащим указанных ограничений влечет ответственность в соответствии с Федеральными законами и Законами Краснодарского края.

Статья 11. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе 1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Краснодарского края, Петропавловского сельского поселения, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Краснодарского края, Петропавловского сельского поселения.

Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов неосновательного обогащения в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

Муниципальный служащий имеет право выкупить подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или другими официальными мероприятиями.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных служебных обязанностей в установленном порядке и или в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами долями участия, паями в уставных складочных капиталах организаций приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги доли участия, паи в уставных складочных капиталах организаций в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы. Представитель нанимателя работодатель , которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.

Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом нормативными правовыми актами главы администрации губернатора Краснодарского края и муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.

Статья 12 Требования к служебному поведению муниципального служащего 1. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

Статья 13. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего 1. Поступление на муниципальную службу 1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Краснодарского края, правовыми актами Петропавловского сельского поселения, для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 9 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Сведения, представленные при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном Федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации". Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя работодателя о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя работодатель и муниципальный служащий. Статья 15. Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы 1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Требования к направлению и квалификации профессионального образования по конкретным должностям муниципальной службы с учетом функций, исполняемых по данной должности муниципальной службы, устанавливаются правовым актом органов местного самоуправления муниципального образования Курганинский район; 2 требования к стажу муниципальной службы государственной службы или стажу опыту работы по специальности - дифференцированно по группам должностей муниципальной службы: а ведущие должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы государственной службы от одного года до трех лет или стаж опыт работы по специальности не менее двух лет; б старшие должности муниципальной службы - требования к стажу опыту работы по специальности не предъявляются; в младшие должности муниципальной службы - требования к стажу опыту работы по специальности не предъявляются.

Положение об организации и проведении практики стажировки студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в органах местного самоуправления утверждается муниципальным правовым актом; 3 осуществления им полномочий депутата законодательного представительного органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа Петропавловского сельского поселения.

Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы государственной службы , к стажу опыту работы по специальности устанавливаются правовым актом органов местного самоуправления Петропавловского сельского поселения. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами по каждому муниципальному органу местного самоуправления Петропавловского сельского поселения с учетом его задач и функций.

Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы государственной службы , к стажу опыту работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам включаются представителем нанимателя работодателя в должностную инструкцию муниципального служащего. Статья 16. Классные чины муниципальных служащих 1. Классные чины муниципальных служащих далее - классный чин присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.

Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы. При этом учитывается классный чин государственной гражданской и иной службы, присвоенный муниципальному служащему на прежнем месте службы. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы присваиваются следующие классные чины: а для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 1, 2 или 3 классов; б для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 1, 2 или 3 классов; в для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 1, 2 или 3 классов; г для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3 классов.

Для прохождения муниципальной службы в классных чинах устанавливаются следующие сроки: а в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 классов, референта муниципальной службы 3 и 2 классов - не менее одного года; б в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 классов, муниципального советника 3 и 2 классов - не менее двух лет; 7. Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина муниципальному служащему. Муниципальным служащим классные чины присваиваются представителем нанимателя работодателя органа местного самоуправления Петропавловского сельского поселения.

Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется муниципальным правовым актом. Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классными чинами муниципальных служащих, предусмотренными пунктом 5 настоящей статьи, в соответствии с Законом Краснодарского края "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Краснодарском крае".

Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы в том числе в связи с выходом на государственную пенсию , а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

Лишение классного чина производится судом при осуждении муниципального служащего гражданина Российской Федерации за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов муниципальным служащим, рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством. Статья 17. Квалификационный экзамен муниципальных служащих 1.

Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя работодателя , принимаемому по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя работодателя по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

Квалификационный экзамен проводится Аттестационной комиссией органов местного самоуправления администрации Петропавловского сельского поселения. Порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и оценки их знаний, навыков и умений профессионального уровня утверждается главой Петропавловского сельского поселения. Статья 18. Конкурс на замещение должности муниципальной службы 1. В целях обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления в Петропавловском сельском поселении может проводиться конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы далее - конкурс.

Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении условий, установленных Федеральными законами и Законами Краснодарского края. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности муниципальной службы они занимают в момент его проведения.

Конкурс проводится в порядке, установленном Положением о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в Петропавловском сельском поселении, утверждаемым решением Совета Петропавловского сельского поселения.

Статья 19. Аттестация муниципальных служащих 1. Для определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.

Аттестация проводится аттестационной комиссией органов местного самоуправления Петропавловского сельского поселения один раз в три года.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Муниципальная служба в Российской Федерации

Глава Арх-Голицынского сельского поселения одновременно является Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации. Калитинское сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области должности) не являются муниципальными служащими. 1) по муниципальной должности «глава муниципального.

Решение вступает в силу с момента принятия. Предмет регулирования настоящего Положения. Настоящее Положение о муниципальной службе в Администрации Приозёрновского сельского поселения Ленинского района Республики Крым далее - Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституции Республики Крым, Федеральными законами от 06. Статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления настоящим Положением не устанавливается, поскольку указанные лица не являются муниципальными служащими. Статья 2. Муниципальная служба сельского поселения 1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Нанимателем для муниципального служащего Администрации сельского поселения является Администрация сельского поселения, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя работодатель. Представителем нанимателя работодателем Администрации сельского поселения является Председатель сельского совета - глава Администрации сельского поселения. Статья 3. Правовые основы муниципальной службы сельского поселения 1. Статья 4.

Статья 1. Муниципальная служба Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, осуществляемая на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора в соответствии с законодательством.

Конкурсы Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Богашевского сельского поселения Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы далее - вакантная должность муниципальной службы в Администрации Богашевского сельского поселения. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы далее - конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих далее - муниципальные служащие на должностной рост на конкурсной основе. Конкурс в Администрации Богашевского сельского поселения объявляется по решению Главы поселения Главы Администрации при наличии вакантной не замещенной муниципальным служащим должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения может быть произведено на конкурсной основе.

Глава муниципального образования (статья 36)

Статус Администрации Арх-Голицынского сельского поселения Рузаевского муниципального района. Уставом Арх-Голицынского сельского поселения Рузаевского муниципального района Республики Мордовия входит в систему органов местного самоуправления и является постоянно действующим исполнительно-распорядительным органом Арх-Голицынского сельского поселения. Республики Мордовия и Уставом Арх-Голицынского сельского поселения, является [Юридическим лицом, имеет для обеспечения своей деятельности обособленное муниципальное имущество, учитываемое на ее самостоятельном балансе, а также имеет круглую печать с изображением герба Республики Мордовия и полным наименованием Юридического лица, другие необходимые для осуществления своей деятельности печати, штампы и бланки с ее наименованием, счета в банках и иных кредитных учреждениях. Сокращенное наименование администрации: Администрация Арх-Голицынского сельского поселения 4. Архангельское Голицыно,ул. Советская ,69. Арх-Голицыно, ул. Советская, 69 6. Республики Мордовия и Уставом Арх-Голицынского сельского поселения в пределах своих Полномочий действует от имени Арх-Голицынского сельского поселения. Органы местного самоуправления Арх-Голицынского сельского поселения имеют право на создание музеев Арх-Голицынского сельского поселения.

Решения Совета муниципального образования

Категория "руководители", замещаемые на определенный срок полномочий: высшие должности муниципальной службы: - руководитель администрации муниципального образования. Должности категории "руководители" замещаемые без ограничения срока полномочий подразделяются на главную и ведущую группу должностей муниципальной службы. Должность категории "помощники советники " подразделяется на ведущую группу должностей муниципальной службы. Должности категории "специалисты" подразделяются на ведущую, старшую и младшую группы должностей муниципальной службы. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Московской области. Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы 1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям: 1 к уровню профессионального образования; 2 к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки; 3 к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей; 4 к специальности, направлению подготовки - при наличии соответствующего решения представителя нанимателя работодателя. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены законом Московской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

.

.

Нормативно-правовые акты поселения

.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации

.

О муниципальной службе в Петропавловском сельском поселении

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3.5. Особенности правового регулирования муниципальной службы. Органы управления госслужбой
Похожие публикации