Сколько дней отпуска положено учителям

У воспитателей детского сада Сколько дней длится отдых у педагогических работников в школе? О продолжительности отпуска педагогов кратко сказано в ст. В данной статье говорится о том, что количество дней отдыха для учителей школ, воспитателей детских садов и прочих дошкольных заведений, преподавателей средних, высших учебных учреждений, сотрудников дополнительного образования устанавливается Правительством РФ. Приводится место выполнение обязанностей и конкретные должности педагогических работников.

Постов: 326 Репутация: 1 Я работаю учителем. Также являюсь одинокой матерью, воспитываю ребенка тринадцати лет. Отец у ребенка нет. Какова обязательная продолжительность основного и дополнительного отпуска для меня? Сейчас продолжительность моего отпуска составляет 56 календарных дней. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней?

Отпуск у учителей

Отпуск учителя: отвечаем на распространенные вопросы 2019-01-23T11:52:05. Практически все знают, что отпуска у учителей длиннее, чем у большинства работников.

Но вот какой именно они продолжительности, можно ли их использовать не в летние каникулы, какие бывают дополнительные отпуска у учителей - разберем эти вопросы подробно. Про отпуска учителей в законе их называют педагогическими работниками написано в ст. В ней говорится о том, что педагоги имеют право не просто на ежегодный оплачиваемый отпуск, а на отпуск удлиненный. Удлинен он по отношению к отпускам обычным, в 28 календарных дней.

Но вот точной продолжительности учительского отпуска в ТК РФ нет — есть отсылка к другому документу. Это постановление Правительства РФ от 14. Так, например, по дошкольным учреждениям отпуска установлены продолжительностью 42 дня. При этом дана отсылка, что это правило работает для педагогических работников, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей.

Это воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, логопед и еще многие другие. Но если педагоги на таких же должностях работают с детьми с ограниченными возможностями здоровья или нуждающимися в длительном лечении, то отпуск уже будет 56 дней.

Таким образом, отпуск у преподавателя будет 42 или 56 календарных дней, но точно определить его продолжительность можно, только посмотрев, в каком учреждении, на какой должности и с какими детьми он работает. Интересная ситуация возникает, если учитель по внутреннему совместительству занимает еще какую-то должность. Например, преподаватель информатики еще и штатный сисадмин.

В этом случае по основному месту — преподаватель — у него есть право на удлиненный отпуск. По второму месту отпуск обычный, 28 дней. В таком случае у учителя есть право либо потребовать по второй должности оформить отпуск за свой счет на период этой разницы, либо по основному месту числиться в отпуске, а по второму работать. Может ли быть отпуск учителя не в летнее время и можно ли его разделить на части Вопрос о том, когда именно учитель может воспользоваться отпуском, не праздный. Все привыкли, что отпуска педагоги берут летом, совмещая их с летними каникулами у учеников.

Может ли преподаватель взять отпуск зимой? Или часть своего длинного отпуска? В главе 52 ТК РФ, которая как раз рассматривает особенности труда учителей, ничего про это не сказано.

В таких случаях надо смотреть общие правила по отпускам, установленные для всех работников. Это гл. По общему правилу в этой главе установлен следующий порядок: отпуска целиком, без деления на части, работодатель может установить своим сотрудникам сам, не спрашивая их мнения за исключением отдельных категорий, у которых есть право самим выбирать даты отпуска. Главное, не позднее 17 декабря уходящего года утвердить график отпусков на следующий год с указанием дат.

Работникам останется только подчиниться. При этом закон предполагает, что эти даты руководство организации установит таким образом, чтобы не нарушалась нормальная работа.

Это главный критерий при составлении графика отпусков. Но никто не запрещает работодателю поинтересоваться мнением сотрудников и учесть его, если это не противоречит производственному процессу. Применительно к педагогам получается, что если у учителя нет учебной нагрузки в какой-то период в течение учебного года, а другая его работа может подождать без ущерба для учреждения в целом, то отпуск может быть и не в летнее время. Что же касается ситуаций, когда отпуск используется не целиком, а частями, то тут без соглашения между организацией и работником ничего не получится ст.

И при составлении графика отпусков, и если позже возникнет желание брать отпуск частями — тут надо будет договариваться. Ключевой момент все тот же. Если работа организации не будет нарушена, можно брать части отпуска в любое время. Главное — общие правила соблюдать. Не обязательно первая за год — любая ст. Иногда встает вопрос, а можно брать части отпуска только в будние дни, с понедельника по пятницу?

Или может работодатель заставить брать дни отпуска только по выходным? Здесь надо отметить, что все отпуска у нас считаются именно в календарных днях — просто на период отпуска деление дней недели на рабочие и выходные пропадает. Если представить себе календарь, где рабочие дни отмечены синим, а выходные — красным, то все дни отпуска будут зелеными.

Поэтому ситуации, когда отпуск привязывается только к рабочим или выходным дням, признаются нарушением закона. Дополнительные отпуска: за что их дают и какая продолжительность У педагогов есть право воспользоваться длинным дополнительным отпуском ст. Раз в 10 лет, имея непрерывный стаж педагогической деятельности, можно уйти на целый год в оплачиваемый отпуск.

Основные правила, как подсчитывается стаж для этого отпуска, какие гарантии на его период есть у учителя, — все это расписано в приказе Министерства образования и науки РФ от 31. Пока преподаватель будет отдыхать, его нельзя перевести на другую должность, просто так снизить ему нагрузку или уволить по инициативе работодателя кроме случая ликвидации организации.

Точная продолжительность такого отпуска год — это максимальный срок , очередность его предоставления в организации, еще ряд вопросов должны быть урегулированы в коллективном договоре п. Кроме этого, у учителей есть право на любые другие дополнительные отпуска, как и у всех работников — за ненормированный рабочий день, за вредные условия труда и другие. В статье 116 ТК РФ работодателю предоставлено право самостоятельно установить для своих сотрудников любые дополнительные отпуска.

В законодательстве есть два вида отпусков, связанных с беременностью и детьми. Это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Для педагогических работников никаких специальных правил тут нет — все будет, как и у всех. Отпуск по беременности и родам предоставляется, когда, по мнению врача, наблюдающего беременность, до родов остается 70 дней. В этом случае оформляют листок нетрудоспособности на 140 дней сразу — 70 дней до родов и 70 — после ст. В случае, если УЗИ показывает, что малышей будет больше одного, до родов отсчитают 84 дня.

Если же роды будут осложненными например, кесарево или родится больше одного ребенка, срок после родов увеличат до 86 и 110 дней соответственно. При этом учительница, как и любая другая сотрудница, может не уходить в отпуск по беременности и родам сразу — тут сама женщина решает, когда воспользоваться этой льготой.

Это ее право, а не обязанность. Если работать несложно — можно хоть до самых родов. Отпуском по уходу за ребенком ст. Предоставляется этот отпуск на основании свидетельства о рождении ребенка. Одним может воспользоваться мама, другим — кто-то еще из родственников. Отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет — никакого отпуска до полутора лет не существует.

Это пособие платят до полутора лет. А отпуск — до трех. Находясь в нем, можно работать удаленно — если работа позволяет — или работать на неполной ставке, сохранив пособие.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: До 56 календарных дней увеличат отпуск казахстанским учителям

Сколько длится отпуск учителя в России. Право на два варианта продолжительности отпуска учителя – 42 или 56 календарных дней. Сколько дней составляет трудовой отпуск (летний) учителя в частной школе​? Кто его определяет? Отличается ли продолжительность отпуска в.

Отпуск учителя: отвечаем на распространенные вопросы 2019-01-23T11:52:05. Практически все знают, что отпуска у учителей длиннее, чем у большинства работников. Но вот какой именно они продолжительности, можно ли их использовать не в летние каникулы, какие бывают дополнительные отпуска у учителей - разберем эти вопросы подробно. Про отпуска учителей в законе их называют педагогическими работниками написано в ст. В ней говорится о том, что педагоги имеют право не просто на ежегодный оплачиваемый отпуск, а на отпуск удлиненный. Удлинен он по отношению к отпускам обычным, в 28 календарных дней. Но вот точной продолжительности учительского отпуска в ТК РФ нет — есть отсылка к другому документу. Это постановление Правительства РФ от 14. Так, например, по дошкольным учреждениям отпуска установлены продолжительностью 42 дня. При этом дана отсылка, что это правило работает для педагогических работников, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей. Это воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, логопед и еще многие другие. Но если педагоги на таких же должностях работают с детьми с ограниченными возможностями здоровья или нуждающимися в длительном лечении, то отпуск уже будет 56 дней. Таким образом, отпуск у преподавателя будет 42 или 56 календарных дней, но точно определить его продолжительность можно, только посмотрев, в каком учреждении, на какой должности и с какими детьми он работает. Интересная ситуация возникает, если учитель по внутреннему совместительству занимает еще какую-то должность.

Ванюков Игорь Викторович Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ ст. Конкретная продолжительность данного отпуска по категориям педагогических работников установлена постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г.

При возникновении любого из указанных случаев выделяется от 3 до 5 дней за свой счет. Когда предоставляется отпуск? В Трудовом кодексе указано, что время отпуска выбирается двумя сторонами соглашения. Обычно данный процесс протекает следующим образом: Работник выбирает желаемые даты отдыха.

Отпуск учителя: отвечаем на распространенные вопросы

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом. Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации далее - Кодекс при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. То есть компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. При этом число дней неиспользованного отпуска представляет собой разницу между количеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней отпуска, использованных работником. Вместе с тем Кодекс не предусматривает общего механизма расчета стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. В качестве исключения такой механизм предусмотрен лишь для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, которым согласно статье 291 Кодекса названная компенсация выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы. При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 г.

Максимальная продолжительность ежегодного отпуска: какие отпуска учитывать

Кроме того, с 01. Можно ли предоставить учителю ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней, ведь вместе с учебным отпуском общая продолжительность отпусков в этом году составит аж 76 календарных дней? Напомним, что согласно ч. Конкретная продолжительность ежегодного основного отпуска для должностей педагогических и научно-педагогических работников приведена в приложении к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных педагогических частей подразделений прочих учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам, утвержденному постановлением КМУ от 14. При этом продолжительность ежегодного основного отпуска 28, 42 или 56 календарных дней зависит от должности, которую занимает педагогический или научно-педагогический работник, и типа учебного заведения или заведения учреждения, организации другого направления, в котором работник занимает эту должность. В рассматриваемом случае педагогический работник занимает должность учителя в школе-интернате, которая согласно ч. Для учителей указанных заведений в соответствии с разд. В свою очередь, в соответствии с ч.

Работаю учителем информатики и принималась на работу только на эту должность в школе в хакасии, отгуляла отпуск 64 дня за 2017-2018 учебный год, вышла на работу 29 августа 2018 года, на работе уже как три дня, у меня будет декретный отпуск 16 октября, могу ли я взять не работая сентябрь и октябрь авансом ежегодный оплачиваемый отпуск за 2018-2019 год или как в трудовом кодексе нужно отработать 6 месяцев, чтобы я могла его взять?

Статьей 334 Трудового кодекса РФ установлено, что педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ. Продолжительность такого отпуска для различных категорий педагогических работников установлена постановлением Правительства РФ от 01. Постановление предусматривает наименование образовательного учреждения, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска в календарных днях и наименование должностей педагогических работников соответствующего образовательного учреждения, имеющих права на отпуск установленной продолжительности. Отпуск педагогическим работникам предоставляется продолжительностью 56 или 42 календарных дня.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учителя получат отпускные полностью и в срок
Похожие публикации