Могут ли уволить за невыполнение плана продаж

Если работник в один из месяцев не выполнит задание по одному из показателей и работодатель на основании трудового договора примет решение об увольнении этого работника, вправе ли работник опротестовать такое решение? Какие последствия могут возникнуть у работодателя? Симонова, г. Тверь Установление плана продаж работнику не противоречит требованиям трудового законодательства.

Рассмотрим несколько примеров из реальной судебной практики. Аргументы руководства: другие врачи выполнили план, значит, он выполним; обвинения врача в недостаточной разъяснительной работе. Аргументы врача: прививки — право, а не обязанность населения; индивидуальные особенности участков у других врачей, выполнивших план — наличие многодетных семей, школы-интерната и т. Аргументы работодателя: некоторые факты, свидетельствующие о занятии личными делами в служебное время; наложение выговора за недостижение плановых показателей; принятие мер по установлению индивидуального информирования данного сотрудника о планах продаж, где сведения являются дубликатом ежемесячных планов продаж по организации; ряд других менеджеров выполнил аналогичные и даже более сложные программы достаточно успешно. Аргументы работника: план, предоставляемый помесячно, он получил лишь во второй половине месяца; показатели установлены начальством без учета его мнения работодатель не позволил участвовать в переговорах , по которому они завышены; выполнить поставленные задачи было нереально; имеются сотрудники, которые также достигли низких показателей по продажам, но не уволены; имеется положительная динамика в работе — заключение нескольких договоров с крупными контрагентами. В ходе расследования установлено: ежемесячные планы продаж доводились до сведения всех сотрудников заблаговременно под роспись, дубликаты рассылались электронной почтой; доказательств отстранения работника от обсуждения плановых показателей нет; заключенные работником крупные договора — это продление старых с уже налаженными партерами, новых контрагентов не найдено; выполнение или невыполнение плана другими сотрудниками не имеет значения; есть показания контрагента, отказавшегося от сотрудничества по причине недостаточного предоставления информации и уделенного внимания уволенным сотрудником отдела продаж; нанятый вместо уволенного работника другой сотрудник справляется с установленными планом обязанностями.

Хотят уволить за невыполнение плана продаж

У меня 2 вопроса, оба связаны с темой отчисления из вуза. Вопрос 1. Может ли потребоваться согласие родителей студента для зачисления на заочную форму обучения, если ранее студент был отчислен с очной формы за невыполнение учебного плана? Вопрос 2. Имеет ли право заместитель декана по воспитательной работе требовать против желания восемнадцатилетнего студента бюджетника , чтобы его родители были в обязательном порядке проинформированы о его отчислении из вуза?

Заранее спасибо. Доброе утро, Ханна! Все зависит от договора, который был заключен с ВУЗом на ваше обучение. Если договор заключали родители, то их обязаны проинформировать о вашем отчислении по причинам, указанным в договоре. Расторгнуть такой договор тоже имеют право или ВУЗ или родители, если они подписывали договор и оплачивали вашу учебу. Лучше честно поговорить с родителями и решить мирно этот вопрос.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Работаю фин. Недавно узнала что беременна, но на учет еще не успела встать. Руководитель грозит уволить или перевести в резерв за невыполнение плана продаж.

Может ли он это сделать? И как поступить мне в данной ситуации? Вы должны поставить в известность своего работодателя о вашей беременности.

Уволить вас не имеют права. Согласно СТ. В силу ст. Так есть и ст. Если будет оказывать давление, собирайте доказательства и по ст. Я отсутствовал на рабочем месте 8 рабочих дней по болезни что повлекло невыполнение плана технологического бюро меня лишают премии. Можно ли это избежать? Премию могут платить, могут не платить. Это небязательная стимулирующая часть заработной платы. Избежать не сможете, если работодатель решит не платить. Если у меня ребенок 1,5 года и я год уже как вышла из декрета, Сейчас ушла в отпуск по болезни - имеют ли право меня понизить за невыполнение плана продаж за 2 недели из всего месяца в мое Отсутвие?

И Даже при выходе? Понижение - означает перевод на иную работу, который, соответственно, может быть только с согласия работника, указанные обстоятельства здесь не важны. Работаю в микрофинансовой организации специалистом по оформлению займов. Директор сообщил мне, что я буду уволена, так как я не выполняю планы. Хотя планы не выполняются во всех офисах и практически всеми сотрудниками.

Я в разводе и у меня двое детей. Работаю в данной организации уже 7 лет и никогда у руководства не было претензий к моей работе. Подскажите, имеют ли право меня уволить за невыполнение поставленных планов и какие действия мне стоит предпринять? Добрый вечер, для того чтобы понять условия вашей работы права и обязанности , необходимо почитать трудовой договор, в котором имеется Ваша подпись.

У Вас имеются дети если возраст до 14 лет - увольнение сложнее. Я продавец-консультант парфюмерно-косметического магазина. Который месяц подряд не выполняю поставленный мне план. На мой взгляд план сильно завышен. В связи с кризисом людей в магазине нет и продавать физически некому. Могут ли меня уволить за невыполнение плана? Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить Ваш трудовой договор, который Вы заключили с работодателем.

Если вы работаете там неофициально, то произойти может все, что угодно. Работаю продавцом консультантом в маг, мебели. Работодатель из за невыполнения плана продаж понизил окладную часть с этого месяца! Могу ли я уволиться без отработки в две недели? Вы можете уволиться не отрабатываю 2 недели только если вы пенсионер, что вряд ли, либо на испытательном - 3 дня...

Либо если Ваш директор согласится уволить вас без отработки. Есть такое основание, но это вроде не проВас. Можете переговрить, жаловаться не буду, а я без отработки. Если работодатель допустил нарушение трудового законодательства локальных нормативных актов, коллективного договора, соглашения или трудового договора и это нарушение установлено компетентными органами органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, профессиональным союзом, комиссией по трудовым спорам, судом , то работник вправе уволиться до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении, даже если это нарушение напрямую не затрагивает его права и свободы.

Главный врач издала приказ, согласно которому врач психиатр участковый работающий на ставку должен принимать 28 человек в день. Естественно, что такого количества пациентов ежедневно нет. По этой причине, невыполнение плана, врач лишается всех доплат и надбавок. Кто должен врача пациентами обеспечивать? Что делать? Через прокуратуру приказ отменять? Если это не поможет, надо будет обращаться в суд. Имейте в виду, срок обращения в суд 3 месяца по таким вопросам, это надо учитывать.

Добрый день. Я работаю в банке и у нас есть план продаж... Сейчас я нахожусь в положении, руководство ещё не в курсе... В 81 ничего не нашла. Спасибо за ответ. В свою защиту Вы можете руководствоваться статьей 261 ТК РФ, предварительно взяв у гинеколога справку о беременности. Вас вообще нельзя ни за что уволить. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае не выполнение плана продаж не является основанием для увольнения только дисциплинарные проступки "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.

Порядок применения дисциплинарных взысканий. Работодатель высчитывает с основного оклада денежные средства за невыполнение плана, законно ли это?

Нет, незаконно. Работодатель не вправе платить меньше оклада. Уменьшать он может размер премии, но никак не оклад, определенный трудовым договором. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также не помешает заявление в прокуратуру в соответствии со ст. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации": 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Могу ли я восстановиться в институт если был отчислен за невыполнение учебного плана после прохождения службы в армии, и на какую форму обучения? Например бюджет Маи 24. Сновная сложность при восстановлении в вузе, из которого вас отчислили по неуважительной причине, например из-за неуспеваемости, состоит в том, что порядок и условия восстановления в этом случае определяются локальными нормативными актами вуза ч.

Поэтому прежде всего внимательно ознакомьтесь с локальными нормативными актами вуза, регламентирующими порядок и условия восстановления при отчислении по неуважительным причинам. Я в недоуменнии, никаких бумаг подписывать не давали, лишили ни за что и премировали другого работника.

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Устроилась в банк 27. Могут ли меня уволить во время испытательного срока за невыполнение плана продаж? И так же после испытательного срока могут уволить за это?

Есть ребенок двух лет. Так же заставляют оставаться на собрание после рабочего дня.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как наказать работника по закону – Елена А. Пономарева

Когда сотрудника могут уволить за невыполнение плана, а в каких случаях дисциплинарного взыскания за повторное невыполнение плана продаж. Могут ли уволить за невыполнение плана продаж. Увольнение за неоднократное невыполнение должностных обязанностей работником.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 ноября 2015, 01:24 0 По вашему заявлению, вот эта фраза: "В соответствии со ст. А то вы делаете ссылку на ст. Требуйте именно оплату по ст. Екатерина Аверина 18 ноября 2015, 23:13 0 Виктория, спасибо! Передала заявление руководителю, а также отправила курьером в отдел кадров. Сегодня уже руководитель не пугал увольнением по статье. Но теперь всячески выявляет мои проступки. Сегодня попросили написать объяснительную за то, что неделю назад с корпоративной почты на свою личную я отправила списки компаний нашего города с номерами телефонов и ФИО. Эти списки не собственность компаний. Это скаченные базы. Отправила я на свою личную почту и не передавала третьим лицам. Меня могут за это уволить? Эти списки были в свободном доступе всех сотрудников компании.

На сегодняшний день объем продаж является одним из ключевых показателей стабильной работы компании. Поэтому работодатели устанавливают работникам определенные планы продаж, за невыполнение которого наказывают работника.

Увольнение менеджера за невыполнение плана продаж 16 мая 2017 Средний балл: 0 из 5 Вопрос Как уволить менеджера по продажам за не выполнение плана продаж, и какими документами подкрепить законность увольнения. Что должно быть прописано в трудовом договоре и инструкции. Как правильно зафиксировать план продаж.

Могут ли уволить меня за невыполнение плана продаж?

У меня 2 вопроса, оба связаны с темой отчисления из вуза. Вопрос 1. Может ли потребоваться согласие родителей студента для зачисления на заочную форму обучения, если ранее студент был отчислен с очной формы за невыполнение учебного плана? Вопрос 2. Имеет ли право заместитель декана по воспитательной работе требовать против желания восемнадцатилетнего студента бюджетника , чтобы его родители были в обязательном порядке проинформированы о его отчислении из вуза? Заранее спасибо. Доброе утро, Ханна! Все зависит от договора, который был заключен с ВУЗом на ваше обучение. Если договор заключали родители, то их обязаны проинформировать о вашем отчислении по причинам, указанным в договоре.

Невыполнение плана

Но в некоторых ситуациях не во всех! Узнайте, какой ход поможет уволить подчиненного! Успешность предприятия зависит от правильного планирования работы, не только владельцем организации, но и его подчиненными. Планы могут сорваться, если даже один из служащих не выполняет своих обязанностей в полную силу. Может ли на основании этого работодатель уволить его, и как работнику добиться справедливости описано ниже. Все договоренности между сторонами должны быть учтены в трудовом договоре, так же как и причины увольнения, одной из которых является невыполнение плана. Что же касается закона, то статьи, оговаривающей увольнение из-за невыполнения плана нет, но если в должностных обязанностях работника прописано, что он должен выполнять определенные планы работ, а он по каким-то причинам этого не сделал, то при первом таком случае ему выносится взыскание. А вот при повторе такого проступка увольнения сложно избежать на основании ст.

.

.

Увольнение менеджера за невыполнение плана продаж

.

Можно ли уволить работника за невыполнение плана продаж?

.

Могут ли уволить сотрудника за невыполнение плана

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение работника по инициативе работодателя
Похожие публикации