Страхование жизни и здоровья работников

Мы оказываем услуги добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев, а также страхования сотрудников, выезжающих в зарубежные командировки. Добровольное медицинское страхование Программы ДМС позволят обеспечить сотрудников предприятия качественной и современной медицинской помощью с максимально комфортными условиями обслуживания. В рамках ДМС доступны следующие виды медицинской помощи: Поликлиническое обслуживание; Посещение врача на дому или в офисе; Стационарное лечение при плановой или экстренной госпитализации; Скорая неотложная помощь. Стоимость годового договора медицинского страхования варьируется в зависимости от общей численности застрахованных, перечня медицинских услуг и лечебно-профилактических учреждений ЛПУ. Оцените свои преимущества: налоговые льготы в соответствии с п.

Связаться с нами Преимущества страхования здоровья работников Страховой полис значительно дополняет социальный пакет и делает вашу компанию более привлекательной в том числе и для потенциальных работников. Кроме того, он может стать дополнительной мотивацией для работника: чем больше сотрудник уверен в финансовых гарантиях, тем больше ориентирован на успешную работу. Помимо этого, наличие страховой программы свидетельствует о развитой корпоративной культуре компании и дополняет имидж социально-ответственной компании. Преимущества страхования здоровья работников организации: необременительная стоимость: средняя стоимость страховой программы на сотрудника сопоставима со стоимостью одной чашки кофе в неделю; максимально широкое покрытие, которое дает возможность работникам и их родным чувствовать себя финансово защищенными практически в любых ситуациях; дополнительные выплаты в особенно тяжелых случаях; комплексный подход и решения, нацеленные на оказание помощи клиенту в сложных ситуациях, связанных со здоровьем; благоприятный налоговый режим: при расчете страховых социальных взносов страховая премия относится на расходы по оплате труда в соответствии со ст. Страховая премия не облагается НДС для работодателя и НДФЛ для сотрудника; максимальный срок рассмотрения документов по страховому событию — 10 дней со дня их получения; управление договором личного страхования работников онлайн через личный кабинет работодателя и работника; инновационные инструменты обработки информации — интерактивные формы заявлений, SMS-информирование о рассмотрении страхового случая и движении средств и др. Получите индивидуальную консультацию по наполнению программы у наших финансовых консультантов! Заполните контактную форму, и наши специалисты свяжутся с вами.

Обязательное страхование жизни и здоровья работников ведомственной охраны

Полицейские; Рабочие, занятые в атомной энергетике, на химическом заводе и др. Поэтому в таких отраслях, где работают вышеперечисленные сотрудники, небрежное отношение к своим обязанностям и ошибки в выполнении профессиональных задач могут дорого стоить и отразиться как на здоровье людей, так и на окружающей среде.

Именно поэтому и нужно говорить про страхование работников опасных профессий. В России введено страхование жизни на предприятия х всех форм собственности, где сотрудники заняты в угрожающих жизни и здоровья условиях труда. В этом случае именно работодатель является страхователем. Главная цель страхования от несчастных случаев НС — это компенсация вреда, который был причинен жизни и здоровью работника при выполнении им его непосредственных рабочих обязанностей согласно трудовому договору.

Плюсы от страхования жизни и здоровья Страхование жизни и здоровья выгодно для всех: работодателя и бизнеса. При наступлении страховых случаев юридическое лицо несет материальные потери. Если же у сотрудника есть соответствующий полис, то выплаты для компании минимизируются в рамках социальной ответственности. Кроме того, компания, которая предоставляет дополнительную защиту своим сотрудникам, становится более привлекательным и надежным работодателем, который проявляет заботу о своих кадрах.

Выгода для работника от страховки также очевидна. Как производятся страховые выплаты? Если с застрахованным работником в период действия страхового договора произошел несчастный случай травма, инвалидность или даже гибель , то ему полагаются страховые выплаты.

Максимальная компенсация будет получена родственниками или наследниками застрахованного в случае его гибели на работе. Также если человек получит травму, которая приведет к постоянной инвалидности, то ему полагается общая или частичная страховая сумма.

Если же пострадавшему будет положена медицинская помощь, то страховщик произведет оплату расходов на лечение. Размеры страховых сумм Страховые выплаты устанавливаются при заключении договора между страхователем и страховой организацией. Как правило, полис по страхованию от НС действует от одного дня до года с возможностью продления или перезаключения договора.

Какие компенсации выплачиваются пострадавшим? В качестве последствий нечастного случая, который произошел при выполнении служебных обязанностей, и повлек за собой временную или постоянную нетрудоспособность сотрудника, может быть его дальнейший перевод на более легкую работу.

При этом работодатель обязуется произвести следующие страховые выплаты: Пособие по временной нетрудоспособности в результате НС; Доплаты до размера среднемесячного заработной платы сотрудника до несчастного случая. В зависимости от условий страхового договора бывают следующие виды выплат: Компенсации в случае гибели; Материальная компенсация оплаты медпомощи. Однако при выплате страховых компенсаций есть исключения.

Это, например, если инвалидность или гибель сотрудника наступила в результате халатного отношения к работе и под влиянием алкогольного или наркотического опьянения. При потере здоровья страховая сумма выплачивается застрахованному, в случае его смерти - назначенному им при жизни наследнику или родственникам застрахованного.

При наступлении смерти подлежит выплате полная страховая сумма независимо от выплат в связи потерей здоровья. Получить финансовую консультацию Мы поможем вам разобраться в деталях страхования Дата публикации: 09-07-2017 Дата обновления: 09-07-2017 Вам также может быть интересно:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Факты о страховании жизни, которые мало кто знает

Страхование жизни и здоровья работников поможет финансово и юридически защитить как сотрудников, так и работодателя от последствий. Актуальность страхования жизни и здоровья для работников опасных профессий. Детально о страховании представителей профессий.

Страхование от несчастных случаев О страховании от несчастных случаев Система мотивации работников — один из самых сложных моментов в любом бизнесе. Каждый работодатель знает, что найти хорошего работника не так просто, а еще сложнее сделать так, чтобы работник постоянно и качественно выполнял свои обязанности. Одним из главных инструментов управления работником сегодня является мотивация его труда. Достойная зарплата очень важна для работника. Если уровень зарплаты выше, чем повсеместно, он будет держаться за своё место, особенно, если конкуренция на рынке труда высока. Но со временем условия могут измениться, и размер зарплаты будет уже не столь привлекательным для работника. Поэтому немаловажную роль в системе мотивирования играют и нематериальные блага, к коим относятся: социальный пакет. Наличие социального пакета показывает, что работодатель не намерен только заработать на работнике, но также и заботиться о нем, поскольку он представляет для него высокую ценность. Страхование от несчастных случаев является немаловажным элементом социального пакета, предоставляемого работодателем сотрудникам. Страховая защита особенно необходима в случаях, если профессиональная деятельность сотрудников связана с повышенным риском. Взрывы, пожары, поломка техники, падение каких-либо предметов и многие другие непредвиденные события могут привести к неблагоприятным последствиям, связанным с потерей трудоспособности работником предприятия, а в отдельных случаях влекущим за собой уход из жизни. Полис страхования от несчастных случаев позволяет компенсировать вред жизни и здоровью работника, возникающий в результате несчастного случая, и защитить материальное благополучие его семьи. Выбрать период в течение, которого будет действовать страховой полис и его территорию Республика Узбекистан, страны СНГ, весь мир. Рассчитывать на оперативное и качественное рассмотрение страховых претензий и своевременное получение страховых выплат. Страховой тариф Устанавливается в зависимости от набора страховых рисков, страховых сумм, возраста Застрахованных лиц, периода страхования, условий труда.

Страхование здоровья Каждый работодатель должен уделять максимальное внимание безопасности и здоровью персонала, потому что успех предприятия во многом зависит от самочувствия сотрудников. При наступлении несчастного случая в первую очередь страдает сам работник, но и для предприятия возникают проблемы: надо найти замену временно потерявшему трудоспособность сотруднику.

К тому же, таким образом ты позаботишься о финансовой стабильности своего предприятия, а также привлечешь на длительный срок лояльных сотрудников и сэкономишь средства, используя налоговые льготы. При страховании жизни с накоплением в фондах внесенные взносы будут инвестированы в выбранную тобой инвестиционнную программу или фонды, образуя прирост капитала. Возможности страхования жизни для работников Страхование жизни с накоплением средств Создаем накопление для работника и одновременно производим страхование жизни. В конце срока договора работник получит все накопление, но в случае его смерти мы обеспечим близким финансовую защиту, выплатив страховую сумму.

Личное страхование работников предприятия

Страхование жизни, здоровья, от несчастных случаев на производстве работников предприятия Вахитова Алсу Ибрагимовна, Башкирский государственный аграрный университет В статье изучено страхование от несчастных случаев, страхование жизни и здоровья работника. Рассматривается условия для формирования доходов и расходов по данным видам страхования. Самое прекрасное, что есть у человека — это жизнь и поэтому ее нужно беречь. Непредвиденными ситуациями мы встречаемся ежедневно, но обезопасить себя от них мы не можем. Хотя в случае возникновения таких ситуаций, возникают и финансовые проблемы. В случае же если мы застрахованы, риск все же есть, но зная, если что-то произойдет в будущем, мы финансово защищены. Страхование от несчастного случая гарантирует материальную поддержку застрахованного, а также его семью и родных в непредвиденных жизненных обстоятельствах. Страховую необходимую сумму можно рассчитать индивидуально, это зависит от уровня дохода получаемым работником, и от того, насколько ваша жизнь и профессиональная деятельность подвергаются опасным ситуациям. В случае когда единственный кормилец вследствие несчастного случая стал инвалидом — страховая выплата может покрыть затраты на его реабилитацию и не остаться ему и его семье без средств к существованию, что может решить многие проблемы и помочь вернуться к нормальной жизни.

Программы страхования жизни и здоровья работников

Разрешаю BTA для подготовки предложения обрабатывать мои личные данные в соответствии с нормативными актами Латвийской Республики. Страхование здоровья одновременно является бонусом, заслужившим наивысшую оценку работников, который на рынке труда предлагают работодатели в рамках программ социальных гарантий, поощрения мотивации и лояльности. В покрытие полисов страхования здоровья работодатели могут по собственному усмотрению включить обязательные проверки здоровья, пациентский взнос и платные медицинские услуги как в амбулаторных, так и в стационарных учреждениях, приобретение оптики, стоматологические услуги, реабилитацию, спорт и другие услуги, связанные с лечением. Полис страхования здоровья для работников является важной финансовой поддержкой не только в повседневной жизни при регулярной заботе о своем здоровье, но и гарантией того, что в случае тяжелых заболеваний не придется обращаться к работодателю за финансовой помощью для погашения расходов на лечение. Почему стоит выбрать страхование здоровья ВТА для работников? Преимущества: мы обеспечиваем индивидуальный подход к каждому клиенту, предлагая наиболее соответствующее потребностям и возможностям конкретного предприятия покрытие полисов страхования здоровья; мы предлагаем самые широкие возможности использования полисов страхования здоровья, именно у нас самое большое количество договорных медицинских учреждений в Латвии; мы обеспечиваем удобный процесс запроса возмещений и быструю выплату возмещений, если все-таки за медицинские услуги придется рассчитаться из личных финансовых средств; приобретая полисы страхования здоровья ВТА для работников, работодатель может воспользоваться налоговыми льготами. Какие налоговые льготы может получить предприятие? Какие услуги можно включить в страхование здоровья ВТА для работников? Каждый работодатель в соответствии со своими желаниями и возможностями может выбрать, какие программы и в каком объеме включать в покрытие услуги страхования здоровья, например, можно включить частично оплачиваемые или полностью оплачиваемые платные медицинские услуги, можно установить конкретный лимит или сумму, в размере которой можно использовать включенные в полис услуги и т.

Недилько, г.

Полицейские; Рабочие, занятые в атомной энергетике, на химическом заводе и др. Поэтому в таких отраслях, где работают вышеперечисленные сотрудники, небрежное отношение к своим обязанностям и ошибки в выполнении профессиональных задач могут дорого стоить и отразиться как на здоровье людей, так и на окружающей среде. Именно поэтому и нужно говорить про страхование работников опасных профессий.

Страхование жизни сотрудников от несчастного случая

.

Заботимся о здоровье работников: страхуем и лечим

.

О компании

.

Страхование персонала

.

Добровольное медицинское страхование

.

Страхование жизни и накопление для предприятий

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязательное страхование сотрудников - штраф 404 000 тенге
Похожие публикации