Госслужба совмещение работы

В 2009-м году окончил ЯрГУ им. В марте 2012-го года пришёл в областной департамент по делам молодёжи, физической культуре и спорту. Это одно из условий конкурса, в котором Вы участвовали. Четыре года — срок достаточный для того, чтобы составить своё мнение об этой работе.

Должен ли адвокат прекращать адвокатскую деятельность и подавать заявление о снятии с учета, читайте дальше. Адвокатской деятельностью признается независимая профессиональная деятельность адвоката по осуществлению защиты, представительства и предоставления других видов правовой помощи клиенту. Согласно пп. Независимая профессиональная деятельность — участие физического лица в научной, литературной, артистической, художественной, образовательной или преподавательской деятельности, деятельность врачей, частных нотариусов, частных исполнителей, адвокатов, арбитражных управляющих распорядителей имущества, управляющих санацией, ликвидаторов , аудиторов, бухгалтеров, оценщиков, инженеров или архитекторов, лица, занятого религиозной миссионерской деятельностью, другой подобной деятельностью при условии, что такое лицо не является работником или физическим лицом — предпринимателем и использует наемный труд не более четырех физических лиц. Кроме того, ст. В частности, несовместимой с деятельностью адвоката является работа на должностях лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления государственных служащих, должностных лиц местного самоуправления , указанных в п. Следовательно, назначение на государственную службу лишает адвоката возможности осуществлять независимую профессиональную деятельность. Согласно п.

Принят новый закон о госслужбе

Спасибо за участие! Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. Муниципальная служба с этой точки зрения, возможно, даже еще интереснее, так как там результат работы каждого сотрудника появляется значительно быстрее, тогда как у нас он отложен на несколько месяцев, даже лет. Но все равно очень приятно видеть, как то, что ты делаешь, улучшает жизнь конкретных групп людей.

Например, мы много лет боролись за принятие закона, облегчающего деятельность некоммерческих организаций НКО. Несколько лет назад он наконец был принят, и я рада слышать слова благодарности от сотрудников НКО. Когда я выбирала факультет государственного и муниципального управления, надеялась, что смогу принимать участие в решении каких-то важных задач, и это ожидание оправдалось.

Мне очень понравилось, и когда встал вопрос, куда идти на практику на четвертом курсе, я выбрала то же место. Во время практики мне предложили оформиться на работу. Я согласилась и начала работать в должности старшего специалиста первого разряда. С неоконченным высшим образованием более высокую позицию на тот момент занять было нельзя.

С самого начала я принимала участие в работе над концепцией развития благотворительности и добровольчества в России, которая впоследствии, в 2009 году, была одобрена правительством. Занималась организацией ежегодных всероссийских конференций по развитию институтов гражданского общества, участвовала в разработке законопроектов о деятельности некоммерческих организаций. Потом я некоторое время занималась вопросами взаимодействия России и США в сфере инновационного развития, но это было параллельно с работой, связанной с некоммерческими организациями.

При этом постепенно шло продвижение по карьерной лестнице. Когда было принято решение о создании отдела, который будет заниматься исключительно развитием некоммерческого сектора, мне предложили стать его начальником.

Я очень довольна: коллектив у нас сложился великолепный. При приеме на работу я обращала внимание в основном на мотивацию человека, на то, знает ли он, что такое госслужба и готов ли работать здесь.

Лучше всего, конечно, если есть какой-то опыт. Работа сотрудников посвящена в это время тому, чтобы беспрестанно отвечать на звонки и письменные обращения представителей НКО, консультировать их.

Звонки бывают самые разные, и часто приходится раз за разом одним и тем же людям рассказывать, как зайти на сайт, где размещены образцы заявок, на какую кнопку нажать, чтобы их скачать, и делать все это нужно терпеливо, доброжелательно.

Другая особенность госслужбы, к которой нужно привыкнуть, связана с тем, что существует определенный порядок, регламент действий для решения определенной задачи. Но на госслужбе часто бывает сложнее. Много писем, официальных запросов, согласований как внутри министерства, так и с другими органами власти. Нужно каждый раз писать запрос, отправлять его определенному человеку, ждать ответа установленное время... Когда вопрос срочный, приходится находить обходные пути, но все зависит от людей, с которыми ты сталкиваешься.

Это похоже на бег к цели с препятствиями. Новички должны быть к этому готовы. Мне кажется, не все люди в принципе могут работать на госслужбе. Когда кто-нибудь пишет президенту о том, что необходимо срочно начать борьбу с марсианами я не привожу конкретных примеров , это поручение перенаправляется в ведомство, которое решает какие-то более или менее похожие задачи.

Так поручение может дойти и до нас. Время от времени всем сотрудникам приходится писать письма таким гражданам. Между прочим, это задача серьезная — иногда министерство судится с гражданами, которым ответили не вовремя или не по существу. Что ж, госслужащий должен уметь писать убедительно. Я считаю, что заставлять сотрудника делать то, что ему неинтересно, — просто неправильно.

Поэтому у меня сотрудник, которому по душе компьютерные технологии, занимается сайтом, тот, кто понимает в финансировании, работает над отчетностью. Не всегда понятно, чем человеку будет интересно заниматься. Бывает, даешь сотруднику определенную работу — смотришь, как-то у него она плохо идет, а вопросов он не задает. Значит, работа ему не подходит, нужно искать другие задачи. Рано или поздно любому можно подобрать что-то интересное. Кроме того, есть различные чисто технические задания, не интересные никому.

Так, проводим мы конференцию для НКО — нужно разослать всем участникам приглашения, потом всех обзвонить, узнать, получили ли, потом снова обзвонить, узнать, кто будет участвовать, рассмотреть все заявки и прочее.

У нас нет секретаря, которому это можно было бы поручить, поэтому такой работой занимаются все сотрудники. Как вы считаете, связи играют здесь какую-то роль? Просто на госслужбе очень важно поддерживать со всеми хорошие отношения. Это может помочь, если нужно срочно получить какую-то информацию или что-то согласовать. В большинстве случаев приходится направлять официальный запрос. Но со временем сотрудники, которые хорошо к тебе относятся и часто с тобой работают, могут в случае большой необходимости предоставить какие-то документы и без запроса.

Или, предположим, рассмотреть запрос вашего отдела в первую очередь и ответить быстро. Такая помощь, конечно, помогает в работе. В целом на госслужбе репутация имеет большое значение.

Все ведь вместе работают и хорошо друг друга знают. Мы изучаем все законодательные инициативы, связанные с НКО.

Поэтому мы постоянно работаем с Минфином, с Минздравсоцразвития, с другими министерствами и ведомствами. Большинство госслужащих знает, какой отдел отвечает на все запросы вовремя, а какой проваливает все сроки, у кого все документы оформлены всегда правильно, а у кого нет. Так у человека очень быстро складывается определенная репутация, которая либо служит ресурсом развития, либо наоборот.

Как убедить Минфин дать средства? Можно привести простой пример. В Череповце есть некоммерческая организация, занимающаяся проблемой социального сиротства. Она работает с мамами, которые намерены отказаться от детей, ищут усыновителей детям-отказникам, помогают неблагополучным семьям.

Содержание одного ребенка в детском доме стоит 300 тысяч рублей в год. Благодаря работе этой организации реально закрываются детские дома. Естественно, государству просто выгоднее поддержать их, чем потом содержать детские дома. Во всяком случае, мне ее хватило. Пожалуй, знания по экономической теории несколько избыточны, но вполне возможно, что это специфика моей нынешней работы. Что-то изменится, и они потребуются. Мне немного не хватает знаний, связанных с государственными финансами и межбюджетными отношениями, но это скорее не проблема Вышки, просто я не уделяла им достаточно внимания.

Если бы я училась сейчас, то, наверное, глубже погружалась бы во все курсы — никогда не знаешь, что и когда пригодится... Но главное, чему учат в Вышке, — это учиться самостоятельно. Он дал нам очень четкое представление, чего ждать от госслужбы, поэтому мне, наверное, было проще, чем многим, учившимся в других местах. Благодаря общению с ним, написанию работ под его научным руководством бюрократия не стала для меня шоком.

Я была председателем студенческого совета на факультете. Мне тот опыт очень пригодился. Мы организовывали студенческую конференцию — сначала нужно было оформить заявки, добиться финансирования, прочитать доклады и выбрать лучшие.

И убедить преподавателей принять участие в студенческой конференции. Помню, мы решили проводить конференцию в хорошем пансионате, чтобы людям просто захотелось съездить туда на выходные. Определенную роль это сыграло. Плюс мы уговаривали научных руководителей выступавших студентов также выступить. Этот опыт пригодился при организации различных конференций в министерстве. Как вы думаете, их что-то выделяет из числа прочих? Просто Вышка — один из лучших вузов в стране, дает качественное образование, поэтому университет стал одним из основных поставщиков кадров в министерство.

Кроме того, выпускники Вышки всегда помогают друг другу, я сама лично помогла нескольким ребятам из Вышки устроиться в министерство.

Администрация вузов все больше говорит о том, что работать нужно начинать попозже, студенты пытаются найти себе подработку чуть ли не с первого курса… — Я считаю, что на первом и втором курсах нужно только учиться. Слишком много основных, фундаментальных дисциплин, нельзя ничего пропускать.

Дальше уже появляется какое-то время, которое можно уделить работе. Нужно смотреть по силам. Тяжело, но чем больше нужно сделать, тем больше успеваешь. Когда я закончила учиться и стала только работать, в жизни появилось ощущение пустоты, поэтому уже через год я решила получить степень магистра в МГИМО и снова пошла учиться. Но с нематериальной точки зрения у нас есть свои плюсы.

Это, во-первых, стабильность. Во-вторых, на мой взгляд, руководство гораздо более склонно входить в положение сотрудников, чем в коммерческих компаниях. Можно прийти попозже, уйти пораньше, отпроситься на полдня хотя, как правило, все задерживаются. Кроме того, есть много социальных привилегий: бесплатное медобслуживание, дом отдыха. Надеюсь, отдел будет развиваться, расширяться. Что дальше — покажут возможности. Может быть, это будет не карьерный рост, а какое-то горизонтальное развитие.

Я рада видеть своих коллег, рада, когда у нас что-то получается. Сложно выделить какой-то конкретный момент, просто каждый день мы делаем один шажок в сторону важных изменений.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Госслужба в России жесть, как она есть!

Так вот в соответствии с законом о госслужбе подпадают ли мои работы по совмещению под запрет, имею ли я право дальше там официально. Можно ли трудоустроить человека на основную работу (госпредприятие), если он трудовому договору (госслужба), то есть совмещать обе работы?

Калькулятор страхового стажа сотрудника При этом следует помнить, что работу в режиме совмещения совместитель будет выполнять в течение времени, определенного его трудовым договором. А время работы совместителя может составлять не более четырех часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени за один месяц другого учетного периода ст. Как установить совмещение новому сотруднику Отдельный трудовой договор на совмещение с сотрудником оформлять не нужно. Если совмещение устанавливается новому сотруднику при приеме на работу, то в трудовом договоре с ним отразите как условия выполнения основной работы, так и условия выполнения работы по совмещению. На основе договора издайте приказ о приеме на работу и укажите в нем на совмещение профессий должностей. Как установить совмещение профессий должностей уже работающему сотруднику Если совмещение устанавливают уже работающему в организации сотруднику, обязательно получите его согласие на совмещение ч. Согласие сторон оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору ч. В нем укажите: работу должность , которую сотрудник будет выполнять дополнительно, ее содержание и объем; срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу; размер доплаты за совмещение профессий должностей. Такие требования к оформлению совмещения предусмотрены в части 3 статьи 60. На основе заключенного соглашения издайте приказ о совмещении. Типовая форма документа не предусмотрена, поэтому составьте его в произвольной форме. Таким образом, в трудовую книжку вносить запись о совмещении не нужно. Совмещение означает дополнительную работу по другой профессии или должности, которую сотрудник выполняет наряду со своей основной работой за дополнительную плату. Совмещение оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору. На основании допсоглашения издают приказ о совмещении профессий должностей.

По этому проекту, чиновники будут получать два оклада и несколько видов доплат. Еще работники ведомств получат новые чины.

Начнём отвечать по порядку. Чтобы точно и однозначно понимать, является ли описанная Вами ситуация совмещением должностей расширением зон обслуживания, увеличением объема работы или это исполнение трудовой функции по трудовому договору контракту , надо, как минимум, знать штатное расписание Вашего учреждения и видеть Ваш трудовой договор контракт , допсоглашения к нему и должностную инструкцию регламент , приказы о возможном поручении дополнительной работы. Руководитель должен ещё перед заключением с Вами трудового договора эффективного контракта конкретно определить, что является для Вас основной работой, указав в самом договоре контракте Вашу трудовую функцию, то есть работу по должности в соответствии со штатным расписанием, объем конкретной поручаемой Вам работы.

Госслужба по-новому: У кого забирают привилегии и что ждет украинских бюрократов

Алена Апполонова Реформа госслужбы, или Почему "пересидеть" не получится О том, что Украина нуждается в реформировании государственной службы, говорили давно. От модели советского государственного аппарата в стране устали все, ведь на протяжении последних 15-20 лет он менялся и подстраивался под "правящие" партии, в то время как в других демократических странах он не ориентирован на политиков и остается независимым органом. В нашей стране должности распределялись по квотному принципу, а также не редко чиновниками становились благодаря родственным связям или попросту " непобедимой украинской коррупции ". Кроме того, принятие нового закона являлось одним из условий выполнения Украиной Соглашения о финансировании, в соответствии с которым осуществляется поддержка реформ в Украине со стороны ЕС. В первом чтении 23 апреля 2015 г. Потом была создана рабочая группа по доработке его ко второму чтению и приняли закон лишь спустя долгое время — 10 декабря 2015 года. Причем сам закон разрабатывался непосредственно при поддержке европейского сообщества. Как известно, закон вступил в силу 1 мая 2016 года и вносит немало новшеств в жизнь украинского госслужащего. Попробуем разобраться, какие "сюрпризы" ждут украинских бюрократов. Одними из первых их ощутили "на себе" чиновники с двойным гражданством.

Возможно ли подрабатывать находясь на госслужбе?

Спасибо за участие! Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. Муниципальная служба с этой точки зрения, возможно, даже еще интереснее, так как там результат работы каждого сотрудника появляется значительно быстрее, тогда как у нас он отложен на несколько месяцев, даже лет. Но все равно очень приятно видеть, как то, что ты делаешь, улучшает жизнь конкретных групп людей. Например, мы много лет боролись за принятие закона, облегчающего деятельность некоммерческих организаций НКО. Несколько лет назад он наконец был принят, и я рада слышать слова благодарности от сотрудников НКО. Когда я выбирала факультет государственного и муниципального управления, надеялась, что смогу принимать участие в решении каких-то важных задач, и это ожидание оправдалось. Мне очень понравилось, и когда встал вопрос, куда идти на практику на четвертом курсе, я выбрала то же место. Во время практики мне предложили оформиться на работу.

Анна Семененко 06.

.

Как оформить возложение обязанностей по вакантной должности госслужбы?

.

Управление государственной службы и кадровой политики

.

Новый закон о госслужбе: в чем суть

.

«Госслужба — это в первую очередь общение с людьми»

.

В Украине сегодня вступает в силу закон о госслужбе

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно делать карьеру на госслужбе
Похожие публикации